Бухгалтерские и консультационные услуги для вашего бизнеса

• Подготовка регламентов и инструкций необходимых для открытия торговой точки розничных продаж;
• Консультирование руководителей во время открытия торговой точки розничных продаж;
• Разработка новых позиций в ассортиментной линейке;
• Предложения по рекламной и маркетинговой активности;
• Обмен опытом ведения предпринимательской и торговой деятельности между клиентами;
• Организация общего доступа к базе информации (облачное хранилище)
• Организация корпоративных почтовых ящиков
• Предоставление поддоменов и организация страниц в сети www
• Подготовка индивидуальных рекламных и маркетинговых макетов
• Ведение бухгалтерского учета: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета, включая взаимодействие с контролирующими органами Заказчика (Налоговая инспекция, ПФР, ФСС, Росстат), отражение инвентаризаций.
• Юридические услуги: Мониторинг действующего законодательства РФ в части, касающейся деятельности Заказчика. Содействие в деловой переписке.
• Консалтинговые услуги: Выполнение небольших объемов плотницких, сантехнических, малярно-штукатурных работ; Эксплуатация системы отопления; Поддержание в надлежащем состоянии складских и офисных помещений; Совмещение обязанностей кладовщика; Уборка снега в зимний период; Выполнение планов продаж и рентабельности; Обучение и обеспечение выполнения сотрудниками стандартов компании.

1. Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. Формирует в соответствии с налоговым, гражданским законодательством, законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
3. Возглавляет работу по:
4. Подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;
5. Обеспечению порядка проведения инвентаризаций;
6. Контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
7. Обеспечивает:
8. Рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
9. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах;
10. Разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
11. Организует:
12. Учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
13. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
14. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
15. Учет финансовых, расчетных и кредитных операций.
16. Обеспечивает:
17. Законность, своевременность и правильность оформления документов;
18. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг);
19. Своевременные, корректные и в полном объеме расчеты по заработной плате в соответствии с Положением об оплате труда;
20. Своевременные выплаты в пользу сотрудника по всем видам начислений
21. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;
22. Погашение в установленные сроки задолженностей перед контрагентам и финансовым организациям;
23. Сохранность товарно-материальных ценностей организации/ИП
24. Осуществляет контроль над:
25. Соблюдением порядка оформления, архивирования и хранения первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
26. Расходованием фонда оплаты труда;
27. Проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
28. Корректное и своевременное формирование бухгалтерской и налоговой отчетности, предоставление в контролирующие органы
29. Осуществляет:
30. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
31. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
32. Участвует в оформление материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
33. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
34. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства.

выгрузка выписки в 1С

загрузка выписки в 1С

формирование платежных документов

формирование актов сверок

формирование авансовых отчетов

формирование приходно-кассовых ордеров и расчетно-кассовых ордеров

Декларации УСН, ЕНВД, ФСС, ПФ

контроль уплаты основного долга

контроль уплаты процентов

расчет процентов по договорам займа

ежемесячный отчет на основании инвентаризации на торговой точке

расчет административно-управленческому персоналу

расчет производственному персоналу

1. Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
2. Принимать меры по внедрению средств механизации труда.
3. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
4. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов (помещений, зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), находящихся в собственности/ аренде работодателя , составлении смет хозяйственных расходов.
5. Организует проведение мелкого ремонта оборудования, ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.
6. Обеспечивает подразделения организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта/реставрации.
7. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения организации, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
8. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
9. Контролирует работы по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.
10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

1. Разрабатывает и внедряет современные технологические процессы производства продукции общественного питания, современные виды оборудования и средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию.
2. Участвует в разработке планов размещения оборудования, организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
3. С учетом сборников рецептур блюд, требований технических регламентов, международных и национальных стандартов к безопасности и качеству полуфабрикатов, пищевой продукции, разрабатывает рецептуры, технологические карты, технико-технологические карты.
4. По итогам внедрения новых технологических проектов вносит изменения в технико-технологические, технологические карты, рецептуры.
5. Своевременно доводит информацию до производственного персонала.
6. Проводит обучение старших пекарей.
7. Проводит аттестацию всего производственного персонала.
8. Отвечает за работоспособность вводимой продукции на имеющемся оборудовании, также отвечает за экономическую выгоду выпускаемой продукции.
9. Осуществляет контроль за соблюдением технологии производства хлебобулочной продукции, условий ее хранения и сроков годности, правильной эксплуатацией технологического оборудования.
10. Анализирует причины  брака и выпуска продукции низкого качества, принимает   участие   в  разработке  мероприятий  по  их  предупреждению  и устранению,  а  также  в  рассмотрении поступающих претензий на выпускаемую хлебобулочную продукцию.
11. Готовить предложения по расширению ассортимента и внедрению новых видов сырья.
12. Своевременно обеспечивает производство технологическими карточками в необходимом количестве согласно ассортименту выпускаемой продукции.
13. Отвечает за выполнение производственного контроля и его результаты.
14. Принимает участие в подготовке, переподготовке производственного персонала.
15. Ведет поиск поставщиков сырья, изучает новые предложения от поставщиков, готовит для руководства обоснованные предложения о привлечении новых поставщиков.
16. Проводит переговоры с поставщиками и согласовывает условия поставки.
17. Обеспечивает менеджеров торговых точек всей необходимой информацией о поставщиках.
18. При выпечке хлебобулочных изделий руководствуется утвержденными ассортиментным перечнем предприятия, технико-технологическими картами, рабочими рецептурами, стандартами и регламентами организации.
19. Строго соблюдает правила санитарии и личной гигиены; в установленные сроки проходит медицинское освидетельствование на предмет своевременного выявления заболеваний, несовместимых с выполнением обязанностей пекаря.
20. Строго соблюдает правила эксплуатации производственного и хозяйственного оборудования (и инвентаря) участвующего в рабочих процессах пекаря.
21. Строго соблюдает правила техники безопасности и пожарной безопасности на рабочем месте.

1. 1. Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями организации плановые и по специальным заданиям ревизии, инвентаризации  хозяйственно-финансовой деятельности подразделений  организации
   2. Своевременно оформляет результаты ревизии, инвентаризации и представляет их непосредственному руководителю, а также руководителям других заинтересованных подразделений для принятия необходимых мер.
   3. Дает оперативные указания территориальным управляющим ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
   4. Проводит ежедневный выездной аудит торговых точек организации согласно утвержденного плана по чек-листу. На основании выявленных нарушений ставит задачи по исправлению замечаний. О результатах аудита сообщает территориальным управляющим торговых точек, непосредственному руководителю
   5. Производит ежедневный видео-аудит торговых точек с целью выявления нарушений стандартов и регламентов персоналом торговых точек. На основании выявленных нарушений ставит задачи по исправлению замечаний. О результатах аудита сообщает территориальным управляющим торговых точек, непосредственному руководителю.
   6. Контролирует:

   — достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
   — правильность расходования материалов, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов;

   — порядок составления отчетности на основе первичных документов;

   — организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия;

   -исполнение сотрудниками стандартов компании, санитарных требований и норм, соблюдение ТТК.

   7. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, их экономию, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
   8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя

1. 1. Работник регулярно обеспечивает товарным запасом подразделения организации, своевременно его пополняет.
   2. Обеспечивает постоянное наличие ассортимента.
   3. Осуществляет контроль за поступающим товаром, согласно установленных сроков поставки. При обнаружении коротких сроков реализации принимает соответствующие меры.
   4. Соблюдает ценовую политику и гибко реагирует на изменение цен на рынке.
   5. Контролирует наличие товара, сырья в подразделениях организации.
   6. По новым товарным группам анализирует ассортимент, продажи, прибыльность и предпринимает адекватные действия.
   7. Осуществляет постоянный мониторинг, поиск более выгодных поставщиков.
   8. Работник ведет учет действующих договоров поставки, осуществляет предварительные консультации с поставщиками по условиям заключения договоров, подготавливает договора к заключению.
   9. При заключении договоров, проверяет их соответствие требованиям, установленным на предприятии.
   10. При переговорах с поставщиками соблюдает интересы предприятия и добивается наиболее выгодных условий.
   11. Контролирует предоставление скидок и выполнение договорных обязательств со сторонними поставщиками.
   12. Добивается от поставщиков регулярного проведения рекламных акций.
   13. Контролирует выполнение поставщиками условий поставки товара.
   14. Работник составляет заявки на закупку товаров, следит за выполнением условий поставок (количество, качество и сроки получения товаров), не допускает сверхнормативных и нулевых запасов на всех складах, ведет учет дат (планируемых и осуществленных) платежей и количественный учет перечисления денежных средств.
   15. Работник осуществляет оперативное взаимодействие с поставщиками по возникающим спорным вопросам и предложениям; анализирует претензии и рекламации партнеров Предприятия и готовит предложения руководству по улучшению работы с поставщиками (меры по устранению недостатков).
   16. Принимает меры по сокращению потерь при хранении товара.
   17. Анализирует состояние и тенденции изменения спроса населения.
   18. Осуществляет поиск новых путей для увеличения прибыли.
   19. Изучает новинки рынка и осуществляет обновление товара.

1. Руководит сотрудниками отдела кадров.
2. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
3. Определяет критерии поиска и подбора персонала.
4. Разрабатывает планы, методики и программы обучения и развития персонала.
5. Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.
6. Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее
   удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.
7. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление сотрудников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы сотрудникам.
8. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации.
9. Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации.
10. Организует проведение аттестации сотрудников, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
11. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
12. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников организации.
13. Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с
    унифицированными формами первичной учетной документации.
14. Организует:
15.  
16.  
17.  
18.  
19.  
20.  
21.  
22.  
23.  
24.  
25.  
26.  
27.  
28. • своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора, а также другую
      установленную документацию по кадрам;
    • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
    • подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;
    • заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
    • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
    • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
    • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и
      компенсаций;
    • подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
29. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
30. Контролирует и организует учет прохождения медицинских осмотров сотрудников
31. Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.

1. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности компании.
2. Ведет документооборот компании:
3. регистрация входящей и исходящей документации;
4. подготовка проектов приказов, распоряжений.
5. оформление и переоформление договоров с клиентами и партнерами компании;
6. учет, хранение, архивирование.
   • Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование.
   • Организует проведение телефонных переговоров, записывает полученную информацию и доводит до сведения сотрудников ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до сведения руководителя информацию, полученную по каналам связи.
   • Осуществляет контроль над исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль.
   • Обеспечивает офис канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса. Организует их прием, учет, хранение и выдачу.
   • Контролирует надлежащие состояние офисного оборудования, коммуникаций и т.п.
   • При выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования организует вызов специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания.
   • Обеспечивает офис необходимым количеством воды, чая, кофе, сахара и хозяйственных принадлежностей.
   • Координирует и контролирует работу уборщицы и курьера.
   • Подготавливает документы для отправки клиентам курьерской службой/ почтой (комплектация документов в конверты, составление реестра для отправки).
   • Осуществляет прием и отправку ежедневной корреспонденции.
   • Выполняет копировально-множительные работы.
   • Отправляет документы по факсу.
   • Организует командировки сотрудникам: заказ билетов, бронирование гостиниц и т.п.
   • Оформляет письма, приказы, запросы и другие документы, касающиеся деятельности компании.
   • Осуществляет отправку:
7. отчетных документов в управляющую компанию (филиалы);
8. отчетных документов поставщикам в соответствие с  договорами.
   • Выполняет иные поручения вышестоящего руководства.
   • Организует прием посетителей.
   • Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

1. Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания.
2. Обеспечивать эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов организации, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
3. Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства, и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.
4. Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).
5. Осуществлять контроль реализации продукции, материально-технического обеспечения, финансовых и экономических показателей деятельности, правильного расходования оборотных средств и целевого использования банковского кредита, прекращения производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивать своевременную выплату зарплаты сотрудникам организации.
6. Руководить разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
7. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемые изделия.
8. Организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.
9. Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения.
10. Координировать работу подчиненных ему сотрудников/ служб / подразделений.